Este mediodía en la “Sala
de los Intendentes” del palacio comunal se firmó el convenio colectivo de
trabajo que fuera confeccionado luego de un largo período de trabajo.
Estuvieron presentes el intendente Esteban Reino; el secretario de Gobierno,
Ricardo Stoppani; el director de Recursos Humanos, Dr. Gabriel Muñoz; el
secretario general de
El convenio es
consecuencia de la Ley
14.656 del personal municipal que establece la obligatoriedad de su redacción.
El año pasado el
Departamento Ejecutivo inició el trámite de elaboración de un borrador de dicho
convenio que luego se giró al Sindicato de Trabajadores Municipales, que es la
organización gremial con personería jurídica que puede suscribirlo.
Luego de una serie de
reuniones y encuentros, finalmente en los últimos días se llegó a un acuerdo en
la redacción de este instrumento que regula la relación entre la Municipalidad y sus
trabajadores. El convenio tendrá una duración de un año y al cabo de ese plazo
se podrá actualizar. Luego de la firma que se produjo hoy será refrendado por
el Ministerio de Trabajo que lo deberá registrar y posteriormente tendrá que
ser convalidado por el Concejo Deliberante a través de una ordenanza.
Histórico
El intendente Reino manifestó que “este
tipo de actos son los que trascienden a la gestión y le mejoran las condiciones
de trabajo a los empleados. Es el primero de este tipo y así vamos a continuar.
Queremos dejar hechos que sean aprovechables en el momento en que nosotros no
estemos”.
Reino aprovechó para
resaltar la tarea que cumplen los municipales a la vez que indicó que serán
elementales en las obras que piensa desarrollar durante su mandato.
También valoró el diálogo y el
entendimiento que hubo entre las partes, más allá de que fue claro cuando dijo
que “existieron diferencias porque cada uno defiende sus intereses”.
Stoppani consideró
que “estamos en presencia de un hecho histórico porque por primera vez se le
está reconociendo a los trabajadores derechos que les corresponden por ley”.
Por su parte, García
le agradeció al intendente Reino por su predisposición para sentarse a negociar
y brindarles a los trabajadores municipales una estabilidad laboral “como no
sucede en todos los municipios”.
El dirigente sindical
recordó que “estoy muy a gusto porque yo dialogaba con él cuando era concejal y
ahora es bueno ver que conserva los mismos pensamientos y desarrolla la
política de la misma manera que en ese momento”.
El Departamento
Ejecutivo desea expresar su satisfacción por el trabajo realizado por quienes
redactaron el texto, tanto desde la administración como la entidad gremial, y resaltar
que por primera vez en la historia se puede elaborar un acuerdo que da mayor
institucionalización a la relación entre el municipio y sus empleados.
El convenio establece
disposiciones generales como el acceso a planta permanente, la jornada laboral,
el régimen remunerativo, licencias, régimen contralor y disciplinario, planta
transitoria y el escalafón donde se diagraman categorías y ascensos de la
carrera municipal.
